四个层次不同水平的网管

从个人的职业体会和一些了解出发，当今的网络管理人员基本分四个层次，不同层次的网 管知识体系与其当前的职业背景密切相关，当然也具有这一职业的共同特征。
　　第一层次：网吧网管。工作性质单一，除保障网络、网速通畅外，重点还在对网吧客户的 服务，解决用户上网、游戏问题；其次是硬件故障的解决，操作系统的恢复，计算机病毒的清 理，客户端游戏的升级等。网管员工作劳累，待遇不好，学习的时间少。
　　第二层次：中小企业网管。工作性质复杂，需应付各种麻烦——从单机到网络，从部门电 脑到服务器，从系统故障到硬件维护，从部门关系到与老板沟通，电脑应用细碎而烦琐。如果 不能较好地从根本解决问题，网管工作同样劳累。待遇稍高，学习时间有限。
　　第三层次：大中型企业网管。工作量大，分工明确，有机会接触高端服务器、交换机、路 由器、容灾备份、虚拟技术等计算机应用，成长空间大，待遇好，专业化特征明显，从网管的 基本职能中分化出对具体某一领域和技术的管理；工作性质重要，学习机会多。
　　第四层次：数据密集型企业网管，主要是金融、银行、证券、电信、各种数据中心行业。 他们有机会接触最前沿的计算机应用技术，追求数据安全的最大化和呵持续性的服务保障，确 保系统能够从不可预料的灾难中瞬时恢复。相关从业者或者不叫网管，但从事的仍然是网管范 围内的工作。待遇高，工作挑战性强。
由于各层次网管工作个性差异很大，所需掌握的知识体系也明显不同，有些人似乎根本不 是网管，因为他做的工作只是网管工作中极小的一部分；但虽然极小，却极专业和重要，属于 网管工作的分化。因此，网管的职业背景决定了这一职业的技术门槛。无论个人的初始经历如 何，进入门槛之后，必须快速适应工作性质的变化，快速掌握行业内的网管技术，成为一名合 格的网管。